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            公司召開薪酬管理與勞動合同管理專題職工代表大會

            時間:2023-02-13 作者:大地公司 瀏覽:495

                    為構建科學合理的薪酬激勵和約束機制,激發公司員工工作的主動性和創造性,全面落實以業績定薪酬,以激勵促業績的績效與薪酬管理工作,2月2日,公司召開薪酬管理與勞動合同管理專題職工代表大會,公司經營班子、監事會及公司各層級的54名職工代表參加會議,中層以上管理人員列席了會議。




                    會上,綜合部經理尹礫珩同志向大會匯報了《云南大地豐源環保有限公司員工薪酬管理辦法(討論稿)》和《云南大地豐源環保有限公司勞動合同管理辦法(討論稿》。全體與會代表進行了審議、表決,并以全票通過兩個辦法。會議通過了大會決議。                                                            

                    公司黨支部書記、總經理張曉剛同志代表經營班子對薪酬改革工作的背景、意義做了說明,要求公司全體員工要正確認識薪酬改革的意義,珍惜崗位和平臺,以實際行動理解支持公司改革舉措,戮力同心、攻堅克難,與公司共建戰略意圖一致、目標追求一致、奮斗精神一致的使命共同體,共創改革發展新局面。




                    會議強調,此次專題職工代會以云南大地豐源環保有限公司實際經濟狀況為出發點,本著公司與員工共發展為目標,構建科學合理的薪酬激勵和約束機制而出臺的薪酬管理辦法,此管理辦法符合以業績定薪酬,以激勵促業績,以業績優劣作為員工選、育、管、用及獎罰的依據,符合目前大地公司科學高效發展的實際。

                    會議號召全體代表要帶頭做好薪酬管理辦法與勞動合同管理辦法的宣傳和解讀工作,凝聚改革發展共識,為推動公司高質量發展作出新的更大的貢獻。

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